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.社会  投稿日:2014/1/5

[田中美和]正社員を辞めて自分らしく働く=“ハイスキルマザー”って何?〜女性がイキイキ働き続けられる柔軟なワークスタイルの実現へ向けて


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田中美和(株式会社Waris 共同代表)

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「ハイスキルマザー向けの仕事紹介事業をしています」

――こう自己紹介すると、決まって尋ねられるのが「ハイスキルマザーって何ですか?」ということです。確かに。聞き覚えのない単語ですよね。それもそのはず、この言葉は今回の事業を始めるにあたって私たち創業メンバーで考えた“造語”です。

ハイスキルマザーとは、事業会社の総合職やコンサルティングファームのコンサルタント、リサーチャーとして豊富な経験を重ね、専門性を身に付けてきた女性を指します。ところが、こうした女性たちが正社員・フルタイムという働き方をあきらめざるをえないことが往々にしてあります。

  • 「今の会社ではあまりに忙しすぎて子育てとの両立は無理」
  • 「時短勤務を選ぶと、社内でやりがいのある仕事ができない」
  • 「子どもの病気対応で会社をたびたび休むのが心苦しい」
  • 「夫の転勤の都合で会社を辞めざるを得ない」

辞めるきっかけは人それぞれです。子育てや家庭と仕事との両立に難しさを感じる人もいますし、親族の介護や配偶者の転勤への同行がきっかけとなる人もいます。日本では正社員で働くとなると、週5日の出勤と、一定程度以上の残業を余儀なくされることが一般的です。

両立に難しさを感じた結果として、仕事を辞め、積み上げた経験と専門性を生かせずにいる女性たちがこれだけいるのは、本当にもったいない!なんとかこれまでのキャリアを生かしつつ柔軟に働き続ける方法はないのか――そんな観点から生まれたのが私が共同代表を務めるWaris(ワリス)のサービスです。

私たちはこうしたキャリア女性と事業拡大を目指す企業とをつなぎ、女性たちにこれまでの経験と専門性を生かして働き続けられる仕事をご紹介しています。

では、具体的に女性が自分のキャリアを生かして働き続けるときの課題にはどのようなものがあって、それに対して私たちがどのようなアプローチでそれらの解決を目指しているのか――。

これからJapan in-Depthで少しずつ書いていこうと思います。

 

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