• 投稿日：2024/5/3 .経済　キャリア, シニア, リスキリング, リストラ, 小寺昇二

  「シニアの戦力化」の現実　後篇

  
  

  

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  「シニアの戦力化」の現実　前篇

  投稿日：2024/3/11 .経済 AI, DX, キャリア, シニア, ホワイトカラー, リスキリングエッセンシャルワーカー, 人事制度, 人手不足, 大企業, 小寺昇二, 雇用
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  2024年は2023年の「変化」が更に進展【2024年を占う！】日本：社会

  投稿日：2023/12/24 .社会 ２０２４年を占う！, オリンピック, サッカー, ジャニーズ, 入管法, 大谷翔平, 宝塚, 小寺昇二, 慶応高校, 日本, 経済, 藤井翔太
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  日本の株式市場、人的資本経営が鍵

  投稿日：2023/12/3 .経済 ガバナンス, デフレ, バブル, 人的資本, 小寺昇二, 日経平均, 株式市場
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  メジャーリーグで再生を果たした藤浪晋太郎から日本社会が学ぶべきこと

  投稿日：2023/8/9 .経済 アスレチックス, スポーツ, ターンアラウンド研究所, メジャーリーグ, 人材, 外圧, 小寺昇二, 成長, 流動性, 潜在能力, 異動, 藤浪晋太郎, 転職
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  入れ替わる？日米企業それぞれの「会社と従業員の関係」そして「HR3.0」後篇

  投稿日：2023/6/22 .経済 AI, DX, HR, インフレ, エンゲージメント, コンピテンシー, ジョブ型, バブル, 人的資本, 働き方改革, 失われた30年, 契約社員, 小寺昇二, 岸田政権
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  入れ替わる？日米企業それぞれの「会社と従業員の関係」、そして「HR3.0」前篇

  投稿日：2023/6/3 .経済 HR3.0, SDGs, アメリカ, イノベーション, グローバル化, バブル崩壊, 人的資本, 企業, 失われた30年, 小寺昇二, 日本の経営, 社員, 資本主義, 資本主義経済
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  生成AIの出現をテクノロジーの進化、インターネットの進化の中で考える

  投稿日：2023/5/4 .経済 API, ChatGPT, IoT, iPhone, PC, web3, イノベーション, インターネット, インターフェース, テクノロジー, マイクロソフト, 小寺昇二, 生成AI
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  賃上げ、商品値上げ、そして日本企業再生に繋がる『HR3.0』

  投稿日：2023/4/12 .経済 HR, HR3.0, web3, ウェルビーイング, ガバナンス, コスト, デフレスパイラル, リスキリング, 人事, 人的資本, 企業経営, 可視化, 大企業, 失われた30年, 小寺昇二, 年功序列, 終身雇用, 賃上げ, 資本
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  シン大谷翔平になろう「新入社員に贈る言葉」その５

  投稿日：2023/4/5 .社会 AI, ChatGPT, web3, 企業社会, 大谷翔平, 小寺昇二, 新入社員, 自動翻訳

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